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Democracia no Trabalho como Cura para o Capitalismo – Parte II

Dando prosseguimento à primeira entrevista no programa Moyers & Company, o professor Richard Wolff retorna para uma segunda rodada a fim de melhor explicar o seu projeto de democratizar por dentro as empresas nas quais trabalhamos. Wolff aproveitou a oportunidade, que foi ao ar em cadeia nacional pela PBS norte-americana, para explicar quais são as diferenças entre uma empresa capitalista, na qual as decisões são tomadas de cima para baixo, e uma empresa dirigida pelos seus próprios funcionários, na qual as decisões são tomadas de baixo para cima de forma cooperativa. A origem da desigualdade de renda, hoje crescente em países desenvolvidos e subdesenvolvidos, está na estrutura hierarquizada das empresas. Se os malefícios do capitalismo devem ser superados, a prática da democracia precisar então abarcar as relações sociais dentro do local de trabalho. O aspecto mais negativo do capitalismo, afirma Wolff, advém do fato das empresas capitalistas serem organizações hierárquicas fortemente anti-democráticas. A superação do capitalismo passa, portanto, pela democratização do local de trabalho.

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Acompanhe abaixo a segunda parte da entrevista que foi ao ar no dia 22 de março de 2013:

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Acompanhe abaixo a primeira parte da entrevista que foi ao ar no dia 22 de fevereiro de 2013:

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Clique aqui para ir à página oficial do programa.

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